人材育成制度

新入社員から中途採用社員まで。

　さまざまな人材育成制度でバックアップします。

各種研修・講習

朝７時からやっていることが多いです。

◇シュウイチの研修・講習

・見積り講習

・新入社員研修

・会長特訓

◇ツキイチの講習

・ＣＡＤ講習

・技術講習会

資格取得に掛かる費用は、全額会社負担です。

◇国家資格等の種類

・管工事施工管理技士

・給水装置工事主任技術者

・電気工事士

・ボイラー溶接士

・ＪＩＳ溶接各種

・機械保全技能士

等々

その他、取得しなければならない必要な資格も、全額会社負担で、適宜、取得に行って頂きます。

その他、仕事で必要な中型運転免許の取得がまだの方には、全額会社負担で、取得に行って頂きます。

◇資格保持者への手当

・電気溶接士、管工事施工管理技士、ボイラー溶接士など建設業の許可やその他認定工場等に必要となる資格の場合　→　毎月１０００円

・ＪＩＳ溶接各種、機械保全技能士など　→　毎月５００円

◇ブラザー制度

新入社員に必要な新しい知識やスキルを習得するために、入社して１年間はブラザー役の先輩社員が、職場での実務を通じて業務に必要な知識や経験を養うことができます。

◇その他

設計に現場監督、お客様担当など、各専門職で必要となる知識や経験は、職場での実務を通じて身につけていって頂きます。

◇各種講習

設計、ＰＰ溶接、職長教育など外部での講習に、積極的に参加してもらっています。

費用は全額会社負担です。

◇各種セミナー

自分から行きたいと思う仕事に必要と思われるセミナーは、上司の許可が出ましたら、費用は全額会社負担で、受講して頂けます。